
Un programa formativo diseñado para que las asociaciones integren la perspectiva de género en su día a día. Está financiado por la Casa de la Dona de Torrent.

- Profesor: Administrador Usuario
- Profesor: Dolores Vidal Conesa

Un programa formativo diseñado para que las asociaciones integren la perspectiva de género en su día a día. Está financiado por la Casa de la Dona de Torrent.


Este curso de 3 horas está dirigido a toda la plantilla de AINTURBAN HOTELES SL. A lo largo de 5 módulos aprenderás qué es el acoso laboral, qué dice la ley, cómo funciona nuestro Protocolo Antiacosos y qué puedes hacer si lo sufres o lo presencias. Al superar el examen final obtendrás tu certificado de aprovechamiento.

El proyecto "Escuchar(nos): Estudiantes y profesorado de educación media y superior investigan y actúan ante la violencia de género" tiene como objetivo principal convertir a estudiantes y profesorado en agentes de cambio para la prevención y abordaje de la violencia de género en el ámbito educativo, utilizando una metodología de investigación-acción-participativa. El proyecto se desarrolla en colaboración con diversos centros educativos y entidades sociales, buscando una sinergia entre el ámbito público y asociativo.


Formación de 30 horas (24 presenciales y 4 plataforma Moodle) especializada en proyectos de prevención e
intervención en casos de violencia de género dirigida al personal del área de
Servicios Sociales.


El curso "Sensibilización en Igualdad y Aplicación de la Perspectiva de Género en la Gestión Local" está diseñado específicamente para el personal del Ayuntamiento de Torrent con el objetivo de proporcionar herramientas prácticas que faciliten la incorporación efectiva de la perspectiva de género en la administración pública.


El material formativo tiene como objetivo capacitar a las asociaciones de Torrent en la prevención de la violencia de género durante las festividades y espacios de ocio.


A lo largo de las diferentes sesiones de este curso, nos gustaría que pudiéramos, colectivamente, pensar y seguir creando conocimientos
teóricos y habilidades interpersonales para el acompañamiento judicial, social y policial a las mujeres que han sufrido violencia de género, teniendo en cuenta las experiencias y malestares que ellas han narrado.


Este curso busca ofrecer a los miembros de las asociaciones de la población las herramientas y conocimientos necesarios para fomentar la
corresponsabilidad en sus organizaciones. A través de 8 horas de contenido interactivo y reflexivo, las personas participantes aprenderán sobre la importancia de compartir responsabilidades en todos los ámbitos de la sociedad para promover la igualdad y el bienestar común.


Este curso forma al equipo directivo de AINTURBAN HOTELES SL para diseñar y aplicar procesos de selección y promoción interna libres de sesgos de género, ajustados al marco legal vigente y coherentes con el compromiso de la empresa con la igualdad efectiva.
A lo largo de 5 módulos asíncronos, las personas participantes identificarán los mecanismos de discriminación directa e indirecta en la gestión del talento, aprenderán a construir entrevistas y ofertas de empleo inclusivas, y adquirirán herramientas concretas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.

Duración: 8 horas
Nivel: Inicial
Descripción: ¿Te gustaría que tus proyectos fueran más justos, inclusivos y transformadores?
En este curso aprenderemos, de manera práctica y sencilla, cómo integrar la perspectiva de género en todas las fases de los proyectos de voluntariado. Exploraremos conceptos básicos, el marco legal que nos respalda, y cómo aplicar esta mirada en la realidad de nuestras asociaciones, sea cual sea su ámbito (social, cultural, medioambiental…).
Con foros, casos prácticos y actividades, construirás herramientas reales para impulsar la igualdad en tus proyectos del día a día.
¡Anímate a mirar tus proyectos con nuevas gafas violetas y a transformar tu voluntariado!
